目標的修正

　　計劃，為什么需要計劃？

　　計劃，怎么做？

　　計劃—個案的實做練習(xí)

　　工作追蹤

　　為什么目標管理具備了重要的人力資源的功能？

　　全方位績效評估的模式

　　成功的目標管理最關(guān)鍵的角色是什么？

　　您認為個人目標還是公司的目標比較重要？一般的員工會如何處理？

　　如果目標管理和績效評估變成了大家都做好人，怎么辦？

　　目標管理課程使用工具表格

　?。?/span>1）制定工作目標與工作成效評估表

　　（2）管理層對被評估員工具體工作行為觀察描述表

　?。?/span>3）管理層人力資源發(fā)展評估與員工反饋表

　　長程，中程，短程目標在日常工作管理的運用

　　目標管理的角色扮演和團隊組成

　　企業(yè)采用目標管理制度會遭遇到哪些阻礙？

　　運用目標管理建立一支“健康成長“的團隊，并且經(jīng)由這個工具達到部門能量整合與員工成長的目標。

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